SERTİFİKA PROGRAMINA BÜYÜK İLGİ

BU  EĞİTİM PROGRAMLARI KARİYERİNİZ İÇİN GÜZEL BİR FIRSAT

4 EĞİTİM SADECE 100 TL.

1.  ETKİLİ İLETİŞİM BECERİLERİ ve ZAMAN YÖNETİMİ

2.  İŞ ve İNSAN İLİŞKİLERİ-ÖFKE KONTROLÜ

3.  STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

4.  HALKLA İLİŞKİLER ve ORGANİZASYON

 

 KAYIT İÇİN GEREKLİ OLAN EVRAKLAR

* 4 Adet fotoğraf

* Kimlik fotokopisi

* İkametgah adresi-telefon numarası-mail adresi

NOT: Kayıtlar için irtibat telefonlarından bize ulaşmanız yeterlidir...

Seminer programı 2 hafta şeklinde yapılacak olup, katılımcılar 10'ar saatlik eğitim sonucunda, 4 adet sertifika almaya hak kazanacaklardır.

Programların eğitimcileri İstanbul’dan gelecek olup konusunda uzman eğitimcilerdir.

Bu eğitim programlarının eğitim bedelleri her biri 350 TL+KDV olmasına karşın siz sadece 100TL ödeyerek 4 Sertifikaya da sahip olabileceksiniz.

         Katılımcıların verecekleri e-posta adreslerine eğitim dokümanları da gönderilecektir.

1.Hafta Seminer Eğitimi :  26.02.2011  Cumartesi 9:30 - 16:30

2.Hafta Seminer Eğitimi :  05.03.2011  Cumartesi 9:30 - 16:30

Özellikle iş hayatında en değerli kaynak olan insana yapılan yatırımdan bahseden günümüz firmaları için kariyer önemi yavaş yavaş anlaşılmaya başlanmış bir kavram. Önemi anlaşılmış bir kavram ama yine de çoğu kez yöneticilerin ve çalışanların neyi nerede ve nasıl yapmaları gerektiği konusunda karışıklık yaşadığı da bir gerçek.

Aslında organizasyonların etkinliği için de hayati önem taşıyan bir konu çünkü yanlış seçimler ve yönlendirmeler sonucunda çalışanların % 80′i çalışma ortamlarında iş tatminlerini sağlayamayacak ve gerçek mutluluğu bulmak için bir işten diğerine hareket edecektir. Çalışanlarının bir çoğunun psikolojisi sabit bir engellenmişlik hissi ve bu iş bir an evvel bitse de kurtulsam başka yerlere gitsem düşüncesi olacaktır.

Kişisel gelişim eğitim paketi bir yandan özel hayatımızda diğer yandan iş hayatımızda bizi daha yükseklere taşımak için gerekli bilgi ve becerileri geliştirmemiz amacıyla hazırlanmıştır. Bir yandan profesyonel hayatta karşımıza çıkacak pek çok konuyla nasıl başa çıkacağımızı tanımlarken, diğer yandan özel hayatımızda mutlu ve huzurlu bir hayat sürmemiz için gerekli yaklaşımları doğru tespit etmemizi ve uygulamamızı sağlayacak bilgiler sunmaktadır.

İletişim iş ve özel yaşamın en önemli unsurlarından bir tanesi haline geldi. Sizi özel hayatınızda mutluluğa götürürken, diğer yandan iş yaşamınızda da başarılar elde etmenizi sağlayacak bir olgu. İletişimin birinci adımı anlamak, daha sonrada kendimizi doğru anlatmaktır. Karşımızdakini doğru anlamak için uygulanması gereken tekniklerin ve kendimizi doğru ifade edebilmek için ihtiyacımız olan bilgilerin örneklerle sunulduğu bu eğitim paketi bundan sonraki ilişkilerinizde başarılı sonuçlar almanız için pek çok pratik yöntem sunmaktadır.

 

Neden Sertifika ?

Çünkü, sertifikalar artık iş hayatındaki kariyerinizi etkileyen, iş hayatına başlamanızda size avantaj sağlayan, eğitimlerinizi belgelendirme fırsatı sunan en önemli öğe olarak karşımıza çıkmaktadır. Sertifika, eğitim aldığınız konu hakkında yeterli bilgiye ve işinizi yapabilecek yeteneğe sahip olduğunuzu gösterirken, aynı zamanda da konu ile ilgili eğitimlere son derece hâkim olduğunuzu göstermektedir.

Sertifika, iş hayatınızda kazandığınız yaşam ve iş tecrübesini de belgelemenizi sağlar.

Bütün bunlar sizin bir adım öne geçmenizi, dikkat çekmenizi sağlarken, kariyer planlarınıza çabuk ulaşmanıza da yardım edecektir.

 

Avantajları nelerdir ?

•Birden çok alanda sertifika alabilir, rakiplerinize göre avantaj sağlayabilirsiniz.

•Diğer diploma programlarına (yüksek lisans, master) göre daha ucuzdur.

•Diğer diploma programlarına (yüksek lisans ,master) göre çok daha kısa sürelidir.

•Birden çok eğitim alanlarında sertifika sahibi olabilirsiniz.

•Bilgi ve tecrübelerinizi belgelendirebilir, kariyerinize avantaj olarak aktarabilirsiniz.

•Eğitimler akademisyenler veya konusunda uzman profesyoneller tarafından verildiğinden tecrübelerinden yararlanabilir, güncel konuları takip edebilirsiniz.

•Sertifika programları sonunda kariyer koçluğu ve iş bulma gibi ürünlerden yararlanabilir, kariyer hayatınızı şekillendirebilirsiniz.

•Meslek değiştirmek, farklı bir iş veya sanat öğrenmek kısacası yaşamına yeni bir yön vermek,

•Hayatlarına yeni bir renk katmak isteyenler de, sertifika ve diploma programlarını tercih ediyorlar.

 

KİMLER KATILMALI?

İstedikleri Kişilerden “Evet” Yanıtı Almak İsteyenler

Etkili İletişim Kurmak İsteyenler

İşinde Atılım Yapmak isteyenler

Kariyerinde İlerleme İsteyenler

Eğitim ve Kariyer Gelişim Planlarını Yapmak İsteyen Öğrenciler, Gençler

Şirket Sahipleri

Yöneticiler ve Yönetici Adayları

Halkla İlişkiler Uzmanları

Satış Ekipleri

Ürün ve Hizmet Yöneticileri

 

PROGRAMIN KİMLER İÇİN UYGUNDUR?

- İnsan kaynakları alanında uzmanlaşmak isteyen her birey

- Şirketlerin insan kaynakları biriminde çalışan ve kendilerini yönetim

konularında geliştirmek isteyenler...

  

 

I. HAFTA SEMİNER PROGRAMI

26.02.2011   9:30 - 16:30

 

Eğitim Koordinatörü

Altan ÖZEN

(Kariyer, İş ve Yaşam Eğitmeni)

 

 

ETKİLİ İLETİŞİM BECERİLERİ ve ZAMAN YÖNETİMİ

Sertifikalı Eğitim Semineri

 

Eğitimin Amacı:

 

İletişim ve sunum becerilerinin geliştirilmesi ile işletmelerin iletişimsizlik ve yetersiz sunum nedeni ile gerek işletme içi gerekse işletme dışında karşılaştıkları sorun ve eksiklikleri en aza indirgemek.

 

Eğitimin İçeriği:

İletişimin temelleri,

Bireysel-kurumsal iletişim zinciri ve bir süreç olarak iletişim,

Davranışsal ve algısal açıdan iletişim,

İşletme içi ve dışı sözlü, yazılı ve görsel iletişim,

İletişim sürecinde, sosyal, ekonomik, sosyo-ekonomik, kültürel, toplumsal, çevresel etkiler ile etmenler ve bunların yönetimi,

Etkin dinleme ve kendini dinletebilme, hazırlık ve olgunluk evreleri,

İletişimde dil, vurgu, mesaj oluşturma, beden dilini çözme ve kullanma,

İletişim sürecinde imaj oluşturma ve koruma,

Kurumsal ve bireysel iletişim ile kurum içi ve kurum dış iletişim,

Karşı tarafı ve bulunulan ortamı anlama, ortam beklenti analizi,

İletişim sorunları analiz ve bireysel, kurumsal ve ortamsal sorunların giderilmesi,

İletişim sürecinde öndelik etme, süreci etkin yönetme,

İletişimde sadelik, etki yaratma, soru-cevap yöntemleri,

Sunum süreci ve çeşitleri, birincil, ikincil faktörler ve yardımcı elemanlar,

Görsel ve yazılı sunum hazırlama teknikleri,

Sunum dinleyicisi ve ortamı ortam ve beklenti analizi, koşullara göre sunumu çeşitlendirme ve süreci yönetme,

Etkili sunum materyalleri hazırlama, materyalleri sunma,

Sunumda giriş konuşması, dikkat toplama, vurucu cümleler ve materyaller, soru-cevap yönlendirme, sunum ajanı kullanma,

Katılımcıları motive etme,yönlendirme ve etki sahası yaratma teknikleri,

Zamana süreye, konuya, amaca, hedef kitleye ve ortama göre sunum çeşitleri.

 

 İŞ ve İNSAN İLİŞKİLERİ-ÖFKE KONTROLÜ(STRES YÖNETİMİ)

Yurdumuzda yapılan bir araştırmada 10 kişiden 8'inin iş yerini değiştirmek istediği, bu kişilerden 6'sının ise sebep olarak "iş yerindeki davranışları" öne sürdüğü görülmüştür."İş ve İnsan İlişkileri" seminerimizde bu alanlarda yıllar boyunca yapılmış psikolojik ve toplumsal araştırmaların sonuçlarını ve bilimsel yaklaşımları bir sohbet tadında bulacak, seminere katılan binlerce insanın yaşadığı olaylarla birlikte iş ve özel yaşamınızı bir kere daha gözden geçirme fırsatını yakalayacaksınız.

Öfkenizi daha iyi kontrol etmeyi, iletişimde "sen dili", ben dili" ve "onlar dili" yaklaşımlarını öğreneksiniz. Yazılı, sözlü yada beden diliyle yapılan iletişimlerdeki temel hataların daha iyi farkına varacaksınız. İyi ve kötü dinleme hakkında çok şeyler bulacaksınız.İletişim engellerini, iletişimde cinsiyetin etkilerini göreceksiniz.

Paradigma kavramını sizlere sunarken, insanların bakış açılarının ne kadar birbirinden farklı olabildiğini, bir iş içinde ne kadar çok doğrunun olabileceğini, yaşacaksınız.İnsanların birbirine bazen çocukça, bazen de sanki ana-babalarıymış gibi davrandıklarını ve bunların farkında bile olmadıklarını göreceksiniz. Bunları yaşamınıza aktardığınızda ise iletişim becerilerinizle beraber iç huzurumuz ve öz güvenimiz artacak, stresimiz azalacak.

İş yaşamında ve özel yaşamda insanların sevgi ve güven deposu olarak aradıkları, problem çözen, bulundukları yerde denge unsuru olan insanlardan olacaksınız ve doğal olarak da saygınlığınız artacak...

 

Eğitimin Üst Konu Başlıkları:

İletişim Nedir?

Öfke Kontrolü.

Yazılı-sözlü-Sözsüz iletişim

İletişim engelleri

Kötü dinleme şekilleri

Paradigma ve Algı

İletişimde cinsiyet faktörü

Temel davranış modelleri (çocuk-yetişkin-ana, baba davranışları)

Kişilik ve kişiliği etkileyen faktörler

Ön yargılar

Sorumluluk, verim ve öneriler

 

 

 

II. HAFTA SEMİNER PROGRAMI

05.03.2011   9:30 - 16:30

 

Eğitim Koordinatörü

Aydın BELET

(Pazarlama Uzmanı, CEO)

 

HALKLA İLİŞKİLER ve ORGANİZASYON

Şirketler ve diğer kurumlar için reklam dışındaki tüm iletişim süreçlerinin yönetilmesi kurumsal iletişim profesyonelleri tarafından gerçekleştirilir. Kurumun müşteri, potansiyel müşteri, ortak, tedarik gibi paydaşları ile iletişimlerini yöneten kurumsal iletişimciler aslında çok farklı alanlarda sahip oldukları becerilerini ve bilgi birikimlerini çalıştıkları kurum içi seferber ederler.

İletişim becerileri ve organizasyonel beceriler bunların başında gelmektedir.

İyi bir kurumsal iletişim yöneticisinin görevi tüm bu iletişim süreçlerini şirketin itibarını yükseltecek sağlıklı bir şekilde yönetmektir.Bu süreçlerde en çok yardım aldığı kurumlar ise halkla ilişkiler şirketleridir.

Kurumsal iletişimin kurum dışında yürütülen kısımları başta halkla ilişkiler ajansları olmak üzere etkinlik yönetimi, sosyal sorumluluk yönetimi ve sponsorluk yönetimi yapan firmalar tarafından gerçekleştirilmektedir.

Kurumsal İletişim ve Halkla İlişkiler Sertifika Programı katılımcılarına hem kurum hem de ajans tarafında bu süreçlerin nasıl işlediği üzerine kapsamlı bir eğitim vermektir.

 

Eğitimin Üst Konu Başlıkları:

Kurumsal İletişim

Stratejik Halkla İlişkiler Yönetimi

Medya İlişkileri

Müşteri Deneyimi Yönetimi

Kriz Yönetimi

Etkinlik Yönetimi

Sponsorluk Yönetimi

Sosyal Sorumluluk Projeleri Yönetimi





STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

Yeni nesil yönetim anlayışında bir şirketin en değerli varlıkları insan kaynakları olarak kabul edilmektedir. Bunu içtenlikle kabul etmiş şirketlerde geleceklerini iyi tasarlamak için insan kaynaklarına ciddi yatırımlar yapmaktadırlar.

Doğru işe doğru kişinin seçimi, insan kaynağının ilgili iş için en iyi şekilde eğitilmesi, çalışanların kariyerleri için gerekli yönlendirmelerin yapılması, insan kaynağının verimliliğinin ölçülmesi...

Şirketlerde insan kaynakları yöneticileri tarafından yürütülen bu süreçler, o şirketlerin gelişiminde önemli rol oynamaktadır.

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programı, bu alanda bir kariyer hedefleyenlere kapsamlı bir eğitim vermeyi amaçlıyor.

 

Eğitim Konuları:

İnsan Kaynakları Anlayış ve Uygulaması

Küresel Değişme, Örgütsel Davranış ve İKY

Rekabet Ortamında İKY'nin Etkinlik Alanları

İKY'nin Planlaması ve Stratejik Planlama

İş Analizi, İnsan Kaynakları Seçme ve Yönlendirme

İşe Alma, Yerleştirme ve Değerlendirme

İş Analizi ve Kullanım Alanları

Personel Seçme ve Yönlendirme

Performans Yönetimi

Personel Eğitimi, Geliştirilmesi ve Yetilendirilmesi

Personel Eğitimi

İşgücü Eğitimi

İşgücünün Güçlendirilmesi ve Yetkilendirilmesi

İş Değerlemesi, Ücretlendirme, Yararlandırma ve Ödüllendirme

İş Değerlemesi ve Ücretlendirme

Motivasyon, İş Doyumu ve Performans

Özendirme ve Ödüllendirmeler

Performans Yönetimi

İş Yeri Koşulları ve İşyeri/İş İlişkileri

İşyeri ve Çalışma Koşulları

Çalışan-İşveren İlişkileri

İş gören Hakları ve Disiplin

Kamu Yönetiminde İKY

İşgören/işveren İlişkileri (Yeni Yasa)

Örgüt Yönetimi ve Örgütsel Davranış

Örgüt; Yaklaşımlar, Temel ilkeler ve İKY

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner172

banner150

banner207