İyi yazılmış bir CV için hayallerimizdeki işe açılan kapının anahtarı diyebiliriz. Ama pek çoğumuzun bildiği gibi bunu yapmak başlı başına bir sanat. Ve akılda tutulması gereken uzunca bir ‘yapılmaması gerekenler’ listesi var: Yazım hatası yapmayın, gerçekten sahip olmadığınız becerilere yer vermeyin, tecrübenizi abartmayın…
Peki yüzlerce hatta bazen binlerce kişinin arasında dikkat çekmek için ne yapmalıyız?
Forbes'a göre teknoloji devi yılda iki milyondan fazla başvuru alıyor ve bu da Google'da bir yer edinmeyi Harvard'a girmekten daha zor hâle getiriyor. Eskiden Google’da çalışan bir işe alım uzmanı, özgeçmişlerde yapılan ve bir başvuru sahibinin işe girmesini engelleyen yaygın hataları anlattı.
En başından itibaren işe alım uzmanlarını etkilemek şart
Google gibi şirketlerde İK ve yetenek yönetimi alanında çalışan ve şu anda Continuum'un CEO'su olan Nolan Church CNBC’ye yaptığı açıklamada en yaygın ve önlenebilir hatayı şöyle açıklıyor:
“Bir özgeçmişte görmek istemediğim bir numaralı şey tuğla gibi paragraflar. Yani çok fazla kelime içeren, fazla bir şey söylemeyen ve bitmek bilmeyen metin yığınları. Böyle bir CV gördüğümde ilerleme şansınız sıfır.”
Uzman tavsiyesi: Yapay zekâ araçlarıyla CV'nizi kısaltabilirsiniz
‘Kısa ve öz’ olmanın çok önemli bir beceri olduğunu ve özgeçmişinde bunu yapamayan kişilerin işte de bunu beceremeyeceğini ifade eden Church, adaylara özgeçmişlerini sadeleştirmek ve güçlendirmek için ChatGPT veya Grammarly gibi yapay zekâ araçlarını kullanmalarını tavsiye ediyor.
Her iki araç da ücretsiz ve ChatGPT, cümleleri girebileceğiniz ve ‘bu cümleyi daha kısa yap’ gibi komutlar verebileceğiniz bir uygulama sürümü sunuyor.
Özgeçmişinizi 10 saniyelik bir görüntülemeye göre düzenleyin
Google'da 20 yıl çalışmış eski bir yönetici olan Laszlo Bock ise şirkette çalıştığı süre boyunca 20 binden fazla özgeçmiş gördüğünü aktarıyor. Bock’a göre en yaygın hatalar kötü biçimlendirme, yazım hataları ve çok uzun özgeçmişler.
“Her on yıllık iş deneyimi için bir sayfa özgeçmiş yazmak temel bir kuraldır” diyor.
Uzmanlara göre ayrıca güvendiğiniz insanların özgeçmişinizi incelemesini ve düzenlemesini de sağlayabilirsiniz. Church, “En az beş ila 10 kişinin özgeçmişiniz hakkında size geri bildirimde bulunması gerektiğine inanıyorum” diyor. Fikrine önem verdiğiniz ve/veya kariyerinde başarılı olmuş kişilere ulaşın ve bir göz atıp atamayacaklarını sorun.
“Şunu unutmayın” diyor Church, “Benim tavsiyem özgeçmişinizi 10 saniyelik bir görüntülemeye göre düzenlemeniz.”
Bazen bir İK temsilcisinin özgeçmişinize ayırması gereken süre bu kadar olabilir. Madde işaretleri ve kısa cümleler onlara kariyerinizin tüm kritik noktalarını hemen anlama şansı verecektir.
